Votre source de confiance pour des informations et des données
Avec près de 3 millions de clients particuliers et 280 000 clients professionnels, AG possède une vaste base de données. Cela nous permet de partager avec vous des informations précieuses. Récemment, nous avons mené deux études de référence sur les plans d'invalidité et le deuxième pilier de pension. Les résultats ont été compilés dans des white papers détaillés, rédigés par des experts.
Souhaitez-vous savoir comment vos plans actuels se comparent à ceux de vos pairs et aux normes du marché ?
Demandez votre exemplaire des white papers via les boutons ci-dessous !
Sur cette page :
1. Plans d’invalidité
Plans d’invalidité en Belgique : une analyse appronfondie
Saviez-vous que les employés tombent plus souvent malades qu’ils ne sont hospitalisés ou ne décèdent ? Pourtant, seulement 18 % d’entre eux ont une assurance revenu garanti. Beaucoup craignent de ne pas pouvoir maintenir leur standard de vie actuel s’ils tombent en incapacité de travail.
Qu’est-ce que cela signifie pour vous en tant qu’employeur ? Eh bien, pas moins de 90 % des employés apprécieraient que leur entreprise propose une assurance revenu garanti. Un avantage considérable dans la “guerre des talents” !
Plus d’infos ? Cliquez ici.
Podcast : Tour d’horizon de l’assurance revenu garanti
Dans ce podcast avec ZigZagHR, Sven Desmytter, Head of Sales chez AG, vous guide à travers les méandres de l'assurance revenu garanti. Il partage des résultats clés de notre étude de référence et rend ce sujet accessible à tous grâce à ses explications claires et des exemples concrets. Ne ratez pas cet épisode informatif et captivant !
Disponible uniquement en néerlandais.
2. Pension complémentaire
Défis des pensions complémentaires et augmentation du rendement minimum légal
Pour la première fois en huit ans, le rendement minimum légal (le taux LPC) pour les pensions du deuxième pilier va augmenter. À côté de cela, le gouvernement fédéral souhaite que chaque employé puisse constituer une pension complémentaire avec une contribution d’au moins 3 % de son salaire annuel brut afin de bénéficier plus tard d’un revenu de remplacement suffisant.
Quelles sont les implications pour votre plan de pension et vos obligations légales ? Comment pouvez-vous assurer un rendement minimum plus élevé ?
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Podcast : Le rôle de la pension complémentaire dans la guerre des talents
Vos employés font-ils confiance au gouvernement pour leur offrir une retraite confortable ? Quelle importance accordent-ils à une pension complémentaire ? Dans ce podcast, Sven Desmytter, Head of Sales chez AG, explore ces questions. Il explique comment un plan de pension complémentaire peut rendre votre organisation plus attrayante dans la guerre des talents et offre des conseils pratiques pour optimiser votre politique de pension.
Disponible uniquement en néerlandais.