Risk Models Officer

Body

Daarom kies je voor AG

Een werkplek waar je zelf het heft in handen mag nemen. Waar je de beste versie van jezelf kán en mág zijn. Waar je gestimuleerd wordt om te groeien. En waar je collega’s samen met jou hun schouders zetten onder de toekomst. Jij bent een durver die de klant écht centraal zet? Tot binnenkort dan, bij AG.

Dit is jouw topjob

Het Risk Model Methods & Systems-team van Central Risk Office ondersteunt de ontwikkeling van het end-to-end rapportageproces van AG en is verantwoordelijk voor de risicomodellen en -methoden die transversaal worden gebruikt, d.w.z. door alle gedecentraliseerde risicoafdelingen Leven en Niet-leven van AG voor risicorapportage. Meer in het bijzonder zorgt deze afdeling voor de volgende onderdelen van het proces:

• Valuation Model, een stochastisch ALM-model dat wordt gebruikt om verplichtingen te waarderen voor verschillende reportingkaders (Solvency II en IFRS17).
• SCR aggregator, gebruikt voor de berekening van SCR's voor de eerste pijler volgens de standaardformule en het beleid Partial Internal Model, en voor de tweede pijler volgens de AG Insurance Model Policy.
• IFRS17 Engines, gebruikt om per kwartaal een Analysis of Change van de groepen contracten op te stellen en de outputs te produceren die nodig zijn voor de reporting.
• Automatische generatie van Input Data Base (IDB) die wordt gebruikt door het waarderingsmodel en de Solvency Capital Requirement (SCR) aggregator, via een centrale omgeving die door alle teams die verantwoordelijk zijn voor data, wordt gevoed.

 Om dat team te versterken zoeken we een Risk Models Officer.

• Je bedenkt innovatieve oplossingen voor de methoden en centrale systemen om aan de rapportage- en analysebehoeften te voldoen.
• Je voert kwantitatieve analyses uit van de resultaten die uit de modellen komen om deze te begrijpen, trends te identificeren en verbeteringen te ontwikkelen,
• Je analyseert de huidige systemen en ontwikkelt oplossingen om de efficiëntie en veelzijdigheid te vergroten, en je stelt technische specificaties op.
• Je voert tests uit om ervoor te zorgen dat ontwikkelingen correct zijn geïmplementeerd en dat ze heel betrouwbare en coherente resultaten opleveren.
• Je ondersteunt de andere afdelingen bij hun rapporteringsactiviteiten (Solvency II Pillar I en Pillar II, RADP, Reserve Sufficiency Testing, IFRS17), waarbij je optreedt als expert in transversale risicomodellen en -methoden.

Dit ben jij helemaal

• Je bent analytisch ingesteld en begrijpt graag het waarom EN het hoe.
• Je stelt proactief verbeteringen voor.
• Je bent heel geïnteresseerd in de technische aspecten van onze waarderings- en rapporteringstools.
• Je bent geïnteresseerd in kwantitatief beheer van verzekeringsrisico's en ervaring als risk officer en/of kennis van IFRS17/Solvency zijn een pluspunt.
• Je bent heel geëngageerd en beschikt over een sterke teamgeest. Je bent leergierig en deelt graag je kennis binnen het team.
• Je werkt heel nauwgezet, gestructureerd en georganiseerd, je levert kwaliteitswerk, met een sterk gevoel voor detail.
• Je beheerst het Microsoft Office-pakket (Excel, Word, PowerPoint).
• Je spreekt vloeiend Nederlands en/of Frans en hebt een goede kennis van het Engels.
• Je hebt een masterdiploma in een kwantitatieve

Dit wil je toch niet missen?

• Een topjob bij de marktleider in de verzekeringssector. We streven er voortdurend naar om onze klanten nog beter te ondersteunen. En daarvoor rekenen we op jou.
• Een enthousiast en dynamisch team dat een dikke 10 krijgt voor sfeer en gezelligheid.
• De kans om jezelf voortdurend te ontwikkelen, met een brede waaier aan opleidingen. Ideaal om al de vaardigheden te leren die jou kunnen helpen om je carrière verder uit te bouwen.
• Een moderne werkomgeving in alle betekenissen: fysiek, digitaal én organisatorisch. Met o.a. flexibele werkuren en de mogelijkheid om tot 3 dagen per week van thuis uit te werken.
• Meer dan een job: we bieden je een hele carrière. Wil je na verloop van tijd van iets anders proeven? We begeleiden je en stimuleren je om al je talenten helemaal te benutten.
• Good vibes, daar gaan we voor. Met een uitgebreid welzijnsprogramma vol sportieve activiteiten en inspirerende workshops. Zo haal je meer uit je werk en je leven.
• Een plek zijn waar iedereen zich welkom voelt en gelijke kansen krijgt. Waar je toekomst niet bepaald wordt door je afkomst, leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur of beperking, maar door je talent en je competenties.
• Natuurlijk tellen de centen ook mee. Daarom krijg je een aantrekkelijk loonpakket. En omdat niemand beter weet dan jij wat je nodig hebt, kan je een deel van dat pakket zelf samenstellen.

Ga het avontuur aan!

Helemaal verkocht? Druk op de knop om vandaag nog te solliciteren. Heb je bepaalde ondersteuning nodig voor of tijdens het selectieproces, dan helpen we jou graag.