Investir dans la durabilité
L'un des objectifs principaux d'AG est d'investir dans des actifs qui contribuent à un monde plus durable. En 2024, AG a investi 12,9 milliards d'euros dans des projets ayant un impact positif, avec une ambition de porter ce montant à plus de15 milliards d'ici 2027. Ces investissements incluent des obligations vertes, des énergies renouvelables, et des infrastructures sociales telles que des écoles et des logements sociaux.
Sensibilisation et engagement communautaire
AG ne se contente pas de réduire son empreinte écologique ; l'entreprise s'engage également activement dans la sensibilisation à la durabilité et au changement climatique. En 2024, AG a organisé plusieurs événements, dont la Journée de la durabilité, et a participé à des défis sociaux et écologiques. Parmi les actions notables, 250 employés ont donné leur sang pour la Croix-Rouge, et près de 300 écharpes et bonnets ont été tricotés pour les sans-abris. Sans oublier les collaborateurs qui ont participé à planter 2 hectares de forêt à Hal.
En 2024, AG a investi 12,9 milliards d'euros dans des actifs ayant un impact positif, avec l'ambition d'atteindre plus de 15 milliards d'ici 2027.
Une culture d'entreprise inclusive
Avec 4 481 collaborateurs, AG met un point d'honneur à créer un environnement de travail inclusif et équitable. En 2024, AG a enregistré son meilleur score ENPS (Employee Net Promoter Score) jamais atteint, témoignant de la satisfaction et de l'engagement de ses employés. AG continue de promouvoir l'égalité des sexes et la diversité à travers diverses initiatives, comme le programme "Great Place to Grow for All" ou encore le « Female leadership programme » qui soutient les femmes qui sont amenées à devenir des managers ou des leaders d’équipe.
Prévention et sécurité
La prévention est au cœur des préoccupations d'AG. En plus de ses initiatives de prévention de base prévues dans nos produits d’assurance, AG a mené des campagnes de sensibilisation à la sécurité routière pour les cyclistes et à la protection contre le cancer de la peau. Des éclairages pour vélo ont été distribués et des bornes de distribution de crème solaire ont été installées dans des lieux publics.
Réduction de l'empreinte carbone
AG s'engage à réduire ses émissions de CO2 provenant de ces propres activités de 40 % d'ici 2030 par rapport à 2023. Grâce au projet "Reinvent Workplace", une rénovation complète de ses immeubles de bureaux, AG prévoit de réduire sa consommation énergétique de près de 60 % d'ici 2026 par rapport à 2022. De plus, AG a installé 162 bornes de recharge pour véhicules électriques et utilise l'électricité produite par 883 panneaux solaires.
Un programme pour un retour au travail durable chez EB & HC
En Belgique, un tiers des incapacités de travail de longue durée sont liées à des troubles psychiques comme le burn-out. Pour y répondre, AG EB & HC propose le programme Return to Work, qui aide les travailleurs à reprendre leur activité jusqu’à trois fois plus vite grâce à un accompagnement multidisciplinaire. Depuis 2017, plus de 10 000 parcours ont été proposés, avec un taux de réussite de près de 70 %. En 2025, ce programme a été étendu aux indépendants, avec une nouvelle offre dédiée aux troubles physiques : Reboost.
L’avenir vu par nos employés
Conclusion
Avec deux siècles d'expérience, AG continue de se réinventer pour répondre aux défis actuels et futurs. Grâce à son engagement en faveur de la durabilité, AG se positionne comme un acteur clé dans la transition vers un monde plus durable. Le label EcoVadis Platinum, qui place AG parmi les 1 % des entreprises les plus durables au monde, témoigne de ses efforts constants et de son impact positif sur la société.