Hospicare Flexible
Souscrivez une assurance hospitalisation pour vos employés avec une couverture étendue et dont vous déterminez vous-même les garanties et exonérations !
Plus d'info
L’assurance hospitalisation AG Care Vision Full
Le complément indispensable à l’assurance hospitalisation liée à l’activité professionnelle.
Vos avantages :
Une certitude pour le futur
Fixez l'âge de vos salariés lors de leur souscription, afin qu'ils n'aient pas de surprise en cas de perte de leur plan professionnel. En effet, les garanties d’AG Care Vision Full remplacent celles de l’assurance hospitalisation collective dès que cette dernière disparaît.
Une offre personnalisée et flexible
Vous pouvez souscrire cette formule même si vous avez conclu votre assurance collective auprès d’un autre assureur. Déterminez vous-même ce qui est couvert, en fonction de votre budget et des besoins réels de vos travailleurs
Une stabilité à vie
Vous garantissez à votre collaborateur le maintien d’une assurance hospitalisation individuelle à vie s’il ne bénéficie plus de la couverture collective.
Prolongation sans franchise
Votre travailleur souhaite pouvoir profiter à l’avenir d’une assurance hospitalisation individuelle sans franchise ? C’est possible grâce au droit à la prolongation sans franchise.
Sur cette page :
Comment fonctionne AG Care Vision Full ?
Si votre travailleur perd son assurance hospitalisation liée à l’activité professionnelle (par ex. lorsqu’il part à la pension), il voudra certainement conserver ses garanties et demandera une prolongation individuelle. Sa prime sera calculée sur la base de l’âge atteint à ce moment, et non en fonction de l’âge qu’il avait lorsqu’il a rejoint le contrat collectif. Plus l’âge d’entrée sera élevé, plus la prime sera importante. La prime au moment de la retraite peut être très onéreuse. Un homme de 65 ans paie trois fois plus qu’une personne dont l’âge d’entrée est de 20 ans.
AG Care Vision Full neutralise cette différence importante : l’âge d’entrée et les garanties de l’assurance hospitalisation sont « gelés ». Au moment de la perte du bénéfice de la couverture collective, le travailleur pourra demander la conversion de son AG Care Vision Full en une assurance AG Care Hospitalisation individuelle. La prime est alors calculée sur la base de l’âge du travailleur au moment de son affiliation à AG Care Vision Full. Un avantage financier indéniable pour votre travailleur.
AG Care Vision Full neutralise cette différence importante : l’âge d’entrée et les garanties de l’assurance hospitalisation sont « gelés ». Au moment de la perte du bénéfice de la couverture collective, le travailleur pourra demander la conversion de son AG Care Vision Full en une assurance AG Care Hospitalisation individuelle. La prime est alors calculée sur la base de l’âge du travailleur au moment de son affiliation à AG Care Vision Full. Un avantage financier indéniable pour votre travailleur.
Qui peut s’affilier ?
Vous pouvez souscrire AG Care Vision Full pour vos travailleurs même si vous avez souscrit votre assurance hospitalisation liée à l’activité professionnelle auprès d’un autre assureur. Chaque travailleur – et les membres de sa famille – qui ont une assurance hospitalisation peuvent être affiliés à AG Care Vision Full dès l’âge de 20 ans.
Conseil : Pas de formalités médicales si vous affiliez plus de 15 travailleurs.
Conseil : Pas de formalités médicales si vous affiliez plus de 15 travailleurs.
Informez vos collaborateurs
En vertu de la Loi Verwilghen, toute personne assurée dans le cadre d’une assurance hospitalisation liée à l’activité professionnelle a droit à la prolongation individuelle de cette assurance. En tant qu’employeur, vous êtes légalement obligé d’informer vos travailleurs des formules permettant d’éviter une hausse sensible de leur prime au moment de la prolongation. AG Care Vision Full peut être la solution : vous pouvez ainsi garantir à vos travailleurs qu’ils bénéficieront d’une couverture hospitalisation complète s’ils perdent leur police collective, sans pour autant devoir payer une prime bien plus élevée.
Voici plus d’informations sur cette obligation et sur les documents dont vous avez besoin.
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