Vous bénéficiez déjà d’une assurance hospitalisation via votre employeur ? Parfait ! Mais resterez-vous assuré si vous partez à la retraite ou si vous quittez votre employeur ? Et quelle prime payerez-vous ?

Quiconque perd son assurance hospitalisation liée à l’activité professionnelle (après un changement d’employeur, un départ à la retraite, un licenciement, ...) a droit à une continuation individuelle de cette assurance proposant au moins des garanties identiques. Toutefois, qui dit continuation individuelle dit également prime plus élevée. Grâce à AG Care Vision d'AG Insurance:

• la prime pour votre assurance hospitalisation reste abordable, même lors d'une continuation individuelle. Le fait de souscrire jeune est récompensé.
• après la perte de l’assurance via votre employeur, vous pouvez compter sur les garanties étendues d’une assurance individuelle AG Care Hospitalisation.

Vous continuez donc à tout moment et en tous lieux à bénéficier d’une couverture intégrale des frais médicaux, à vie. De plus, si vous êtes encore assuré via votre employeur, vous bénéficiez d’avantages complémentaires à votre assurance hospitalisation liée à l’activité professionnelle.

AG Care Vision est un produit ‘2 en 1’:

Sécurité au niveau de la couverture et du tarif

Si vous perdez votre droit à une assurance hospitalisation liée à l’activité professionnelle, la loi Verwilghen prévoit la possibilité de souscrire une continuation individuelle en guise de filet de sécurité. Revers de la médaille : cette continuation individuelle va de pair avec une (forte) augmentation de la prime mensuelle, a fortiori à partir de 65 ans. La prime de votre assurance hospitalisation est en effet calculée en fonction de votre âge : plus votre âge est avancé, plus la prime est élevée. AG Care Vision compense cet état de fait en scellant votre âge définitivement.

Un exemple pour illustrer ce propos : en 2015, Anne – alors âgée de 35 ans – souscrit AG Care Vision. En 2045, Anne est alors âgée de 65 ans et perd son assurance hospitalisation liée à l’activité professionnelle. À ce moment, son AG Care Vision se transforme en une assurance AG Care Hospitalisation à part entière. Même après 2045, Anne ne paye que le tarif appliqué à une personne de 35 ans en 2015 (+ indexation annuelle), et non celui d’une personne de 65 ans en 2045. À condition toutefois que la prime ait été payée sans interruption.

Lorsque vous perdez votre droit à une assurance hospitalisation liée à l’activité professionnelle, vous bénéficiez des conditions générales et des garanties d’AG Care Hospitalisation, même si votre assurance hospitalisation liée à l’activité professionnelle n’était pas contractée chez AG Insurance ou si la couverture qu’elle offrait était moins étendue que celle d’AG Care Hospitalisation.

En tant qu’assuré, vous connaissez donc avec une certitude absolue le tarif et les conditions de votre future assurance, indépendamment du nombre d’employeurs – et donc d’assurances – qui se succèdent au cours de votre carrière.

Couverture complémentaire immédiate

AG Care Vision ne se contente pas de maintenir votre assurance hospitalisation à un niveau abordable. Chose unique sur le marché, vous bénéficiez également d’avantages complémentaires en plus de votre assurance hospitalisation liée à l’activité professionnelle. AG Care Vision vous rembourse par exemple les frais médicaux qui dépassent le plafond de l’assurance offerte via votre employeur si ce plafond s’élève à au moins 2x l’intervention légale. Le traitement des maladies graves qui n’étaient pas incluses dans le plan lié à l’activité professionnelle est remboursé sans aucune limite. Vous bénéficiez également d’une assistance à l’étranger.

Delta

Vous pouvez également étendre AG Care Vision en y greffant la garantie Delta. Il s’agit alors de l’assurance hospitalisation la plus étendue, avec :

• doublement de la période pré- et post-hospitalisation, qui passent à 2 et 6 mois
• remboursement des traitements de fertilité ;
• indemnisation à 50 % de la médecine alternative ;
• …

En règle générale, l’affiliation à AG Care Vision est précédée de formalités médicales. À partir du 01/01/2019, ce n’est toutefois pas le cas si le plan lié à l'activité professionnelle était en cours chez AG et que vous demandez l'affiliation : 

• après plus de 2 ans d'assurance ininterrompue chez AG,
  

OU

• dans les 30 jours après l'entrée en fonction chez un nouvel employeur,
  

OU

• ​dans les 30 jours après une présentation d'entreprise ​chez l'employeur.

AG Care Vision est une assurance sans délai d’attente. Après acceptation de l’assurance, vous bénéficiez immédiatement des couvertures complémentaires, en supplément de l’assurance offerte via votre employeur. Vous devez vous-même demander la transformation d’AG Care Vision en AG Care Hospitalisation dans les 30 jours qui suivent la perte de votre assurance hospitalisation liée à l’activité professionnelle. De la sorte, vous continuez à bénéficier d’une protection optimale.

Vous restez couvert à vie : AG Care Vision est en effet un contrat souscrit à vie et vous êtes le seul à pouvoir le résilier unilatéralement. 

La garantie vous couvre également au-delà des frontières. Vous pouvez donc partir en vacances ou en voyage d’affaires en toute sérénité. De plus, une assistance supplémentaire est prévue à l’étranger.

Qui rembourse mes frais médicaux ?

Pour votre confort, toute l’information sur le remboursement de votre hospitalisation par AG Insurance est désormais regroupée sur un seul site web. De la déclaration de votre hospitalisation à son remboursement : vous y retrouvez tout.