Saviez-vous qu'environ un employé sur trois connaîtra une période d'incapacité de travail au cours de sa carrière ? Actuellement, plus de 500.000 personnes en Belgique sont en arrêt maladie de longue durée. Parmi elles, environ un tiers sont affectées par des troubles psychosociaux, tels que le burn-out et la dépression. En vingt ans, cela représente une hausse de 163 % des cas d'invalidités et plus de 40 % des troubles de santé mentale.
Face à cette réalité, il est important d’investir dans la prévention et le soutien aux employés, afin de minimiser l'impact de ces absences prolongées. Cela inclut notamment la mise en place d'une assurance revenu garanti.
Dans cet article :
Pourquoi offrir cette assurance ?
Avec l’assurance revenu garanti Income Care d'AG, vous offrez une protection financière à vos employés en incapacité de travail due à une maladie ou un accident. Cette assurance verse une indemnité mensuelle et complète ainsi les prestations de l'INAMI, souvent insuffisantes pour couvrir les dépenses courantes.
Selon notre étude de référence menée auprès de 1.071 répondants, deux personnes sur trois surestiment le revenu de remplacement versé par l’INAMI la première année d’incapacité de travail. L’assurance revenu garanti permet de maintenir son niveau de vie, tout en protégeant ses proches des conséquences des difficultés financières.
Outre la tranquillité d'esprit qu'elle procure à vos employés et à leurs familles, l'assurance revenu garanti permet également de diminuer indirectement les coûts liés à l'absentéisme. Les employés qui savent qu'ils sont protégés financièrement sont souvent plus motivés et engagés dans leur travail. Cela se traduit par une meilleure satisfaction, un taux de rotation réduit, et donc des économies sur les coûts de productivité, d'embauche et de formation de remplaçants temporaires.
Cette assurance est également un atout précieux pour attirer les talents. Des statistiquesi montrent que parmi les employés ayant accès à 10 avantages sociaux ou plus, 82 % disent prospérer dans l'entreprise, contre seulement 58 % de ceux ayant entre 1 et 4 avantages. Et d'après notre étude, 90 % des travailleurs ayant pris connaissance des limites de l’intervention légale, apprécieraient grandement bénéficier de l’assurance revenu garanti.
Enfin, n'oublions pas les avantages fiscaux. Les cotisations versées par l'employeur pour une assurance revenu garanti sont déductibles fiscalement, ce qui permet de réduire votre charge fiscale tout en offrant une protection essentielle à vos employés.
[i] Sondage Mercer Marsh Benefits sur les avantages sociaux.
Tour d’horizon de l’assurance revenu garanti en vidéo
Dans ce podcast avec ZigZagHR, Sven Desmytter, Head of Sales chez AG, vous guide à travers les méandres de l'assurance revenu garanti. Il partage des résultats clés de notre étude de référence et rend ce sujet accessible à tous grâce à ses explications claires et des exemples concrets. Ne ratez pas cet épisode informatif et captivant !
Disponible uniquement en néerlandais.
Que faire en cas d’incapacité de travail ?
Si un de vos employés se retrouve en incapacité de travail, il est important qu'il déclare sa situation à AG dès que possible après l'expiration du délai de carence. Pour cela, il suffit de remplir un formulaire disponible sur notre site web.
Une fois la demande approuvée, AG commencera à verser la rente mensuelle après la période de carence définie, assurant ainsi une tranquillité d'esprit à votre employé pendant cette période difficile.
Pour guider efficacement votre employé dans ses démarches, partagez notre brochure explicative que vous pouvez obtenir auprès de votre personne de contact. Elle contient toutes les informations nécessaires pour comprendre et bénéficier de l'assurance revenu garanti.
« Combien vais-je être payé ? »
Outre les difficultés médicales déjà éprouvantes, l'incertitude quant aux revenus constitue une source majeure de stress pour les employés en invalidité.
Grâce à ce simulateur en ligne et l’app MyAG Employee Benefits, vos employés peuvent obtenir facilement une estimation de leurs revenus potentiels en cas d’incapacité de travail. N'hésitez pas à transmettre cette information à votre personnel.
Parcours de réintégration "Return to Work"
Chez AG, nous allons au-delà de la simple couverture financière. Notre programme "Return to Work", inclus dans la couverture Income Care, est conçu pour aider vos employés en incapacité en raison d’une affection psychologique à réintégrer le monde du travail jusqu'à trois fois plus rapidement.
Pour ce faire, vous avez le choix de travailler avec l’un de nos cinq partenaires professionnels indépendants. Le programme offre un soutien personnalisé, maximisant ainsi les chances de succès de retour à la vie active.
Et ça marche ! 70% des travailleurs ayant participé à ces parcours ont réussi à reprendre leur activité professionnelle à l’issue du trajet de soins. Pour une reprise à temps partiel, comptez (en moyenne) un peu moins de cinq mois de soins. 80 % d’entre eux sont retournés chez leur employeur initial et 90 % n’ont pas connu de rechute dans les 6 mois suivant leur participation au programme.
Plus d’infos sur Return to Work ? Cliquez ici.
Visionnez ce témoignage enthousiaste d’une participante au programme pour vous faire une idée de la richesse de notre programme de réintégration.
Autres services de santé inclus
Afin d’apporter davantage de soutien en matière de santé mentale, vos employés peuvent utiliser gratuitement My Mind dans l’app MyAG Employee Benefits et ce, autant qu’ils le souhaitent.
Ce service de santé permet de prendre soin de son bien-être mental grâce à des programmes d'autogestion, des recommandations personnalisées et une assistance téléphonique 24/7 en cas de questions ou de problèmes aigus liés au bien-être mental.
Inclus par défaut et gratuitement dans nos polices de soins de santé et de pension, ce petit extra est utile non seulement pendant une incapacité, mais aussi en prévention pour maintenir un bon équilibre mental.
Comment votre entreprise se positionne-t-elle en matière de couverture des risques ?
Découvrez les résultats complets de notre étude de référence sur l’assurance revenu garanti et comparez votre entreprise à celles de votre secteur.
Demandez votre exemplaire gratuit du white paper ici.
Des questions ?
Pour en savoir plus sur nos offres et comment nous pouvons vous aider à protéger vos employés, n'hésitez pas à nous contacter.