Bonusplan
Verhoog de pensioenopbouw van uw werknemers met het Bonusplan: fiscale voordelen en een aantrekkelijk rendement.
Meer info
Het beste van twee werelden. Een moderne en flexibele formule om een aanvullend pensioenkapitaal op te bouwen voor uw werknemers, met tal van voordelen voor u als werkgever!
Cash Balance
Zes troeven die het verschil maken.
Collectieve financiering
Leg vooraf vast welk bedrag u aan uw medewerkers wil toekennen én welk rendement u wil garanderen.
Keuze van het rendement voor uw werknemers
Leg vooraf vast welk bedrag u aan uw medewerkers wil toekennen én welk rendement u wil garanderen.
Minimale dotatie
Zijn de reserves die u hebt opgebouwd hoger dan de verbintenissen tegenover uw medewerkers? Kies voor een minimale dotatie en bewaar het verschil voor toekomstige betalingen.
Integratie in een cafetariaplan
Bepaal het budget, de risicodekkingen en de mogelijkheden voor uw werknemers met betrekking tot die dekkingen.
Vlotte gegevensuitwisseling
Gedaan met de administratieve rompslomp. Beheer de gegevens van uw medewerkers snel en eenvoudig met AG EB Online.
Alle voordelen in een handige app
Met MyAG Employee Benefits kunnen uw werknemers al hun voordelen bekijken via hun computer of app, waar en wanneer ze maar willen. Ze profiteren ook van diensten die zich richten op mentale veerkracht (alleen via de app).
Op deze pagina:
U beslist
Individuele rechten
Met het Cash Balance-plan bepaalt u zelf het bedrag en het rendement dat u aan uw medewerkers wil toekennen. Dat rendement kan een vast percentage zijn, of het rendement van een financieel instrument of index zoals de OLO. Elke maand wordt een bedrag gestort op een notionele rekening op naam van de aangeslotene (de 'virtuele spaarpot' van uw werknemer). Dat bedrag stijgt dan volgens het rendement dat u hebt gekozen.
Collectieve financiering
Deze individuele rechten worden op collectieve basis gefinancierd. U stort periodieke dotaties in een collectief financieringsfonds. Afhankelijk van uw risicobereidheid, kiest u hoe u die dotaties/stortingen belegt.
- Tak 21 met gewaarborgd rendement.
- Tak 23 zonder gewaarborgd rendement, in een mix van aandelen, obligaties, cash en vastgoed.
U kiest dus de beleggingsstrategie, rekening houdend met het rendement dat u aan uw medewerkers garandeert, het risicoprofiel van de gekozen fondsen en de veiligheidsmarge die u wil inbouwen.
Met de juiste beleggingsstrategie kan u een beleggingsbuffer opbouwen.
Behoud de controle over uw periodieke stortingen
Met een weldoordachte beleggingsstrategie is het perfect mogelijk dat de reserves die u opbouwt met uw financieringsfonds hoger liggen dan wat u aan uw werknemers hebt beloofd.
Deze beleggingsbuffer geeft u twee mogelijkheden:
- U behoudt het overschot om het later te gebruiken, op een moment naar keuze. Ondertussen stort u een minimale dotatie en blijft het overschot groeien volgens het rendement van uw financieringsfonds.
- U betaalt geen premies meer tot het overschot is opgebruikt. Dat noemen we een 'contribution holiday'.
Geef uw medewerkers de keuze
Integratie in een cafetariaplan
U kan het Cash Balance-plan gemakkelijk opnemen in een cafetariaplan.
U bepaalt:
- het budget voor de groepsverzekering
- het rendement dat u wil garanderen
- de risicodekkingen die u wil aanbieden (gefinancierd door het budget of erbuiten)
- de verschillende keuzemogelijkheden voor uw werknemers met betrekking tot hun dekkingen
Daarna is het aan de aangeslotenen om de keuze te maken: zij beslissen binnen de door u bepaalde grenzen over het bedrag van de risicodekkingen, zoals de overlijdensdekking en de invaliditeitsrente.
Voorschotten
U kan uw medewerkers de mogelijkheid bieden om een voorschot te nemen op hun aanvullend pensioenkapitaal. Zo kunnen ze, vóór hun pensioen, al een deel van de opgebouwde reserve gebruiken voor de aankoop of renovatie van een onroerend goed of de aflossing van een hypothecaire lening.
Door het Cash Balance-plan te integreren in een cafetariaplan kunnen uw werknemers hun eigen keuzes maken.
AG Employee Benefits & Health Care zet resoluut in op digitalisering om u te ondersteunen.
Digitale ondersteuning, een unieke troef
AG Employee Benefits & Health Care zet resoluut in op de digitale ondersteuning van uw inspanningen. Zowel voor u als uw medewerkers hebben we unieke digitale tools ontwikkeld, met uitgebreide mogelijkheden en een focus op een vlotte gegevensuitwisseling en gebruiksgemak.
AG EB Online
Nieuwe werknemers aansluiten, bestaande aangeslotenen beheren en andere gegevens uitwisselen … Gedaan met de administratieve rompslomp bij het doorsturen van gegevens. Met deze gebruiksvriendelijke online tool hebt u alles onder controle.
MyAG Employee Benefits
Het is een veilige, gebruiksvriendelijke app en dito platform met alle informatie over de groepsverzekering via de werkgever. Via de app kunnen uw medewerkers al hun waarborgen bekijken, waar en wanneer ze maar willen. Alle functies van MyAG Employee Benefits zijn ook beschikbaar via computer, maar de diensten zijn alleen toegankelijk via de MyAG Employee Benefits app.
- Handige functies, altijd en overal toegankelijk
Uw aangesloten medewerkers kunnen in een handomdraai het bedrag van hun aanvullend pensioen bekijken, net als hun overlijdensdekking, hun eventuele verzekering gezondheidszorgen, ... - Diensten om uw werknemers te helpen voor hun gezondheid te zorgen (enkel via de app)
Met de MyAG Employee Benefits-app profiteren uw werknemers van een aantal extra diensten die gericht zijn op het versterken van hun mentale veerkracht.
Eenvoudige toegang tot een breed gamma aan eerstelijnszorg en -ondersteuning om mentaal gezond te blijven dankzij My Mind by AG.
Informatie over duurzaamheid
Het plan heeft, afhankelijk van de gekozen fondsen, ecologische en sociale kenmerken waardoor het kan bijdragen aan een positief effect op het milieu of de samenleving en negatieve effecten op het milieu of de samenleving kan beperken, dankzij een goede selectie van beleggingen. Informatie over deze ecologische en sociale kenmerken vindt u hier. Ga voor meer informatie over de duurzame en verantwoorde beleggingsaanpak van AG naar https://ag.be/investeren/duurzaamheid.
Meer informatie vindt u ook in de infofiche over duurzaamheid voor elk van de beschikbare fondsen in dit product, evenals in het bijbehorende jaarrapport.
Voor klanten die nog een stapje verder willen gaan, biedt AG nu tak 21- en tak 23-producten, volgens een nog meer doorgedreven aanpak.
Meer weten? Stel uw vragen over Cash Balance of vraag een vrijblijvende offerte via de contactknop. Neem ook een kijkje op het AG EB Invest Dashboard voor een duidelijk, gedetailleerd overzicht van elk van onze fondsen.