Bonusplan
Verhoog de pensioenopbouw van uw werknemers met het Bonusplan: fiscale voordelen en een aantrekkelijk rendement.
Meer info
Nood aan meer flexibiliteit? Met de groepsverzekering e-volulife, een plan met vaste bijdragen, bepaalt u zelf de spelregels en maken uw medewerkers hun keuzes op basis van hun eigen behoeften.
e-volulife
Flexibiliteit in 5 stappen
Geef uw medewerkers de keuze
Laat hen zelf hun dekkingen en de beleggingsfondsen kiezen waarin ze de premies en eventuele winstdeling willen beleggen.
Beleggen in tak 21, tak 23 of beide?
In dit cafetariaplan kiest u wat het beste bij uw onderneming past.
Onmiddellijk voordeel
Uw werknemers kunnen een voorschot vragen op hun aanvullend pensioenkapitaal om een woning te bouwen, renoveren of kopen.
Vlotte gegevensuitwisseling
Gedaan met de administratieve rompslomp. Beheer de gegevens van uw medewerkers snel en eenvoudig via AG EB Online.
Alle voordelen in een handige app
Met MyAG Employee Benefits kunnen uw werknemers al hun voordelen bekijken via hun computer of app, waar en wanneer ze maar willen. Ze profiteren ook van diensten die zich richten op mentale veerkracht (alleen via de app).
Op deze pagina:
Waarom kiezen voor een cafetarieplan?
In vergelijking met een klassieke groepsverzekering kan een cafetariaplan zoals e-volulife beter worden aangepast aan de individuele behoeften van uw medewerkers.
U bepaalt hoe ze keuzes kunnen maken over de waarborgen en de belegging van de premies of de eventuele winstdeling in beleggingsfondsen.
Afhankelijk van de 'spelregels' die u hebt opgesteld:
maken uw medewerkers keuzes over de risicodekkingen. Ze kunnen bijvoorbeeld beslissen om minder waarde toe te kennen aan de overlijdensdekking of de invaliditeitsrente.
beslissen ze hoe ze de premies of winstdeling beleggen in de fondsen die u hebt geselecteerd.
Als ze geen gebruik maken van deze mogelijkheden, genieten ze de voordelen die u standaard voor hen hebt gekozen in de groepsverzekering.
U bepaalt de mogelijkheden die het cafetariaplan biedt.
Hoe werkt dit plan concreet?
Als werkgever stort u periodiek een bepaald bedrag in een groepsverzekering om een aanvullend pensioen op te bouwen. Met e-volulife biedt u uw medewerkers de mogelijkheid om een deel van hun premies te gebruiken voor aanvullende dekkingen, zoals een overlijdensdekking of een gewaarborgd inkomen. Uw werknemers kunnen dan zelf kiezen hoe ze de premies (en/of winstdeling) willen beleggen. U legt de mogelijkheden (DC-plan) en beperkingen van het cafetariaplan vast. Daarna is het aan uw medewerkers.
Tak 21, tak 23 of beide?
Bied uw werknemers de mogelijkheid om de premies te beleggen in tak 21- en/of tak 23-fondsen. Of kies voor een combinatie van beide:
Het tak 21-fonds biedt een gewaarborgd rendement, aangevuld met een eventuele (niet-gewaarborgde) winstdeling.
Tak 23-fondsen (zonder gewaarborgd rendement) bestaan uit aandelen en/of obligaties en/of andere activaklassen. Het rendement is afhankelijk van de resultaten van de onderliggende beleggingen.
Ook een combinatie van beide takken is mogelijk: stort de premies in tak 21 en beleg de winstdeling in tak 23. Dankzij digitale ondersteuning kunnen ze hun keuzes gemakkelijk aanpassen.
Meer of minder gewicht voor risicodekkingen
Als u uw werknemers de mogelijkheid biedt om aanvullende waarborgen te kiezen, kunnen ze - binnen de grenzen die u hebt bepaald - meer of minder gewicht geven aan deze waarborgen in het kader van het cafetariaplan. Zo kunnen ze bijvoorbeeld een groter of kleiner deel van het budget gebruiken om het dekkingsbedrag bij overlijden aan te passen.
Voorschotten
U kan uw medewerkers ook de mogelijkheid geven om een voorschot op het aanvullend pensioenkapitaal op te nemen. Zo kunnen ze, vóór hun pensioen, al een deel van de opgebouwde pensioenreserve gebruiken voor de renovatie van een onroerend goed of de aflossing van een hypothecaire lening.
Digitale ondersteuning, een unieke troef
AG Employee Benefits & Health Care zet resoluut in op digitalisering om uw inspanningen te ondersteunen. Zowel voor u als uw medewerkers hebben we unieke digitale tools ontwikkeld, met uitgebreide mogelijkheden en een focus op een vlotte gegevensuitwisseling en gebruiksgemak.
AG Employee Benefits & Health Care zet resoluut in op digitalisering om u te ondersteunen.
AG EB Online
Nieuwe werknemers aansluiten, bestaande aangeslotenen beheren en andere gegevens uitwisselen … Gedaan met de administratieve rompslomp bij het doorsturen van gegevens. Met deze gebruiksvriendelijke online tool hebt u alles onder controle.
MyAG Employee Benefits
Het is een veilige, gebruiksvriendelijke app en dito platform met alle informatie over de collectieve verzekeringen via de werkgever. Uw aangeslotenen kunnen in een handomdraai het bedrag van hun aanvullend pensioen bekijken, net als hun overlijdensdekking, hun eventuele verzekering gezondheidszorgen, ... Met MyAG Employee Benefits kunnen ze ook de evolutie van de gekozen fondsen opvolgen of van fonds veranderen. Alle functies van MyAG Employee Benefits zijn ook beschikbaar via uw computer, maar de diensten zijn alleen toegankelijk via de MyAG Employee Benefits app.
- Handige functies, altijd en overal toegankelijk
Uw aangeslotenen kunnen in een handomdraai het bedrag van hun aanvullend pensioen bekijken, net als hun overlijdensdekking, hun eventuele verzekering gezondheidszorgen, ... - Diensten om uw werknemers te helpen voor hun gezondheid te zorgen (enkel via de app)
Met de MyAG Employee Benefits-app profiteren uw werknemers van een aantal extra diensten die gericht zijn op het versterken van hun mentale veerkracht.
Eenvoudige toegang tot een breed gamma aan eerstelijnszorg en -ondersteuning die helpen om mentaal gezond te blijven dankzij My Mind by AG.
Informatie over duurzaamheid
Het plan heeft, afhankelijk van de gekozen fondsen, ecologische en sociale kenmerken waardoor het kan bijdragen aan een positief effect op het milieu of de samenleving en negatieve effecten op het milieu of de samenleving kan beperken, dankzij een goede selectie van beleggingen. Informatie over deze ecologische en sociale kenmerken vindt u hier. Ga voor meer informatie over de duurzame en verantwoorde beleggingsaanpak van AG naar https://ag.be/investeren/duurzaamheid.
Meer informatie vindt u ook in de infofiche over duurzaamheid voor elk van de beschikbare fondsen in dit product, en in het bijbehorende jaarrapport.
Voor klanten die nog een stapje verder willen gaan, biedt AG nu tak 21- en tak 23-producten, volgens een nog meer doorgedreven aanpak.
Meer weten? Stel uw vragen het e-volulife of vraag een vrijblijvende offerte via de contactknop. Neem ook een kijkje op het AG EB Invest Dashboard voor een duidelijk, gedetailleerd overzicht van elk van onze fondsen.