Bonusplan
Verhoog de pensioenopbouw van uw werknemers met het Bonusplan: fiscale voordelen en een aantrekkelijk rendement.
Meer info
De ideale formule om uw zelfstandige bedrijfsleiders en uw medewerkers te belonen met een extralegaal voordeel op maat in de vorm van een plan met vaste bijdragen.
Individuele Pensioentoezegging (IPT)
Voordelen voor uw onderneming, uw zelfstandige bedrijfsleiders en uw medewerkers.
Fiscaal voordelige formule
Premies in een groepsverzekering storten is voor uw onderneming en uw medewerkers fiscaal interessanter dan een loonsverhoging.
Flexibiliteit in aanvullende waarborgen
U bepaalt de aanvullende waarborgen waaruit uw medewerkers kunnen kiezen.
Talrijke beleggingsmogelijkheden
Uw werknemers kunnen hun aanvullend pensioen beleggen in tak 21, tak 23 of een combinatie van beide, binnen de door u bepaalde keuzemogelijkheden.
Voorschot opnemen
Uw werknemers kunnen al vóór hun pensionering profiteren van hun aanvullend pensioenkapitaal.
Vlotte gegevensuitwisseling
Gedaan met de administratieve rompslomp. Beheer de gegevens van uw medewerkers snel en eenvoudig met AG EB Online.
Alle voordelen in een handige app
Met MyAG Employee Benefits hebben uw medewerkers toegang tot hun voordelen waar en wanneer ze willen, via hun computer of app.
Op deze pagina:
De formule op maat voor uw zelfstandige bedrijfsleiders of uw medewerkers
Met de individuele pensioentoezegging beloont u de zelfstandige bedrijfsleider die:
- een beroepsactiviteit uitoefent in het kader van een vennootschap
- een regelmatige maandelijkse bezoldiging ontvangt.
Maar u kan een IPT ook toekennen aan uw medewerkers:
- als binnen de onderneming voor alle werknemers een aanvullend pensioenstelsel bestaat.
- als de IPT niet wordt toegekend in de laatste 3 jaar voor het (brug)pensioen.
Kortom, de IPT is de perfecte optie als u het aanvullend pensioen van uw zelfstandige bedrijfsleiders en werknemers wil optimaliseren.
Fiscale voordelen voor zowel werknemers als werkgevers.
Een fiscaal voordeel voor iedereen
Naast het onmiskenbare voordeel voor uw bedrijfsleider, is deze formule ook fiscaal voordelig voor uw medewerkers en voor de onderneming. De IPT is dan ook een ideaal alternatief voor een rechtstreeks financieel voordeel zoals een loonsverhoging. En door te beleggen in een fonds van tak 21 en/of tak 23 kan dat bedrag nog hoger worden.
Meer autonomie voor uw werknemers
Diverse financieringsmogelijkheden
De individuele pensioentoezegging is de ideale oplossing voor zelfstandige bedrijfsleiders en werknemers die hun aanvullend pensioen actief willen beheren. Naast het algemeen fonds in tak 21 (met gewaarborgd rendement), hebben ze de keuze om de premies die de werkgever hen toekent, te beleggen in een waaier van tak 23-fondsen. Die houden meer risico in maar bieden potentieel een hoger rendement.
De IPT biedt uw werknemers tal van individuele keuzemogelijkheden.
Flexibele aanvullende voordelen
Naast het spaargedeelte voor het aanvullend pensioen, bepalen werknemers zelf in welke mate ze de volgende waarborgen onderschrijven:
- Een overlijdenskapitaal voor de begunstigden bij overlijden.
- Een bijkomend kapitaal bij overlijden door een ongeval.
- Een vervangingsinkomen bij arbeidsongeschiktheid (invaliditeitsrente).
- Een verzekering premievrijstelling die de voordelen van het aanvullend. pensioen behoudt bij arbeidsongeschiktheid
Voorschotten
U kan uw medewerkers de mogelijkheid bieden om een voorschot op het aanvullend pensioenkapitaal op te nemen. Zo kunnen ze, vóór hun pensioen, een deel van de al opgebouwde reserve gebruiken voor de aankoop of renovatie van een onroerend goed of de aflossing van een hypothecaire lening.
AG Employee Benefits & Health Care zet resoluut in op digitalisering om u te ondersteunen.
Digitale ondersteuning, een unieke troef
AG Employee Benefits & Health Care zet resoluut in op digitalisering om uw inspanningen te ondersteunen. Zowel voor u als voor uw medewerkers hebben we een unieke digitale ondersteuning ontwikkeld met uitgebreide mogelijkheden en een focus op gebruiksgemak.
AG EB Online
Nieuwe werknemers aansluiten, bestaande aangeslotenen beheren en andere gegevens uitwisselen … Gedaan met de administratieve rompslomp bij het doorsturen van gegevens. Met deze gebruiksvriendelijke online tool hebt u alles onder controle.
MyAG Employee Benefits
Het eerste digitale platform voor de aanvullende pensioenen van uw werknemers. Uw aangeslotenen kunnen in een handomdraai het bedrag van hun aanvullend pensioen bekijken, net als hun overlijdensdekking, hun eventuele verzekering gezondheidszorgen, ... Ze kunnen ook de status van de gekozen fondsen opvolgen of (als u die mogelijkheid biedt) van fonds veranderen.
Meer weten over MyAG Employee Benefits
Stel uw vragen over de individuele pensioentoezegging of vraag een vrijblijvende offerte via de contactknop. Of lees de informatiefiches tweede pijler tak 21 en tak 23.
Informatie over duurzaamheid
Het plan heeft, afhankelijk van de gekozen fondsen, ecologische en sociale kenmerken waardoor het kan bijdragen aan een positief effect op het milieu of de samenleving en negatieve effecten op het milieu of de samenleving kan beperken, dankzij een goede selectie van beleggingen. Informatie over deze ecologische en sociale kenmerken vindt u hier. Ga voor meer informatie over de duurzame en verantwoorde beleggingsaanpak van AG naar https://ag.be/investeren/duurzaamheid.
Meer informatie vindt u ook in de infofiche over duurzaamheid voor elk van de beschikbare fondsen in dit product, en in het bijbehorende jaarrapport.
Voor klanten die nog een stapje verder willen gaan, biedt AG nu tak 21- en tak 23-producten, volgens een nog meer doorgedreven aanpak.
Meer weten? Stel uw vragen over de individuele pensioentoezegging of vraag een vrijblijvende offerte via de contactknop. Neem ook een kijkje op het AG EB Invest Dashboard voor een duidelijk, gedetailleerd overzicht van elk van onze fondsen.